Besplatne online edukacije za preduzetnike ili one koji planiraju svoj biznis
Otkako je došlo do izbijanja virusa COVID, mnogi preduzetnici su se iznenada suočili sa određenim problemima koje ranije nisu imali. Postoji nova iznenadna potreba kako da održavaju poslovanje u ovo vrlo izazovno vreme, posebno za nove startupe koji nemaju dovoljno iskustva. Kada se pojave ovakvi izazovni trenuci, preduzetnik mora da istraje i da koristi strategije upravljanja krizama koje mu mogu pomoći da održi, ako ne i poveća prodaju i profit, da nauči strategije prevazilaženja kriza i iskoristi ih da stvori uspeh u budućnosti ukoliko se krize ponove.
Projekat je podržan od strane Američke ambasade, te su edukacije koje će izvoditi stručnjaci u ovim oblastima besplatne. Edukacije će pretežno voditi stručnjaci koji se preko deset godina bave određenom temom ili oni koji pored dugogodišnje privatne prakse, ove teme razvijaju i kroz svoju akademsku karijeru.
Obuke će biti održane tokom novembra, decembra 2020. i januara 2021 godine, samo online.
Informacije i pitanja možete dobiti i na mejl psihorelaks@gmail.com ili telefon 063.487870
Obuke će biti održane na teme:
Prvi set radionica za koje se možete prijaviti je postavljen ispod. Naknadno će biti postavljeni i ostali termini sa drugim temama. Možete se i prijaviti na mejling listu ovde kako biste dobijali na mejl informacije o novim radionicama
Radionice su BESPLATNE, kako su podržane od strane američke Ambasade u Beogradu.
Radionice se održavaju online, u trajanju od sat i po (do dva sata maksimalno)
Potrebno je popuniti prijavu online (pazite da unesete pravilno svoj mejl i broj telefona), a nakon toga će te dobiti zoom link ka radionici (oko nedelju dana pre održavanja i dan ranije).
Radionice:
1. Mogućnosti finansiranja poslovanja
5.12., subota, 20-21:30 časova
Radionica ima za cilj da pruži informacije o mogućnostima finansiranja poslovanja za preduzeća i preduzetnike koji su početnici u poslovanju, kao i ona preduzeća i preuzetnici koja posluju duže od dve godine, te generalno, institucijama koje nude podršku sektoru privrede…
Predavač: Nikolina Pupavac
2. Mogućnosti finansiranja poslovanja, nefinansijska podrška
12.12., subota, 20-21:30 časova
Nefinansijska podrška preduzećima kroz mentoring program, subvencijama za novo zapošljavanje kao i drugim podsticajima kojima se unapređuje poslovanje preduzeća...
Predavač: Nikolina Pupavac
3. Pregovaračke sposobnosti iz ugla psihologije
29.11., nedelja, 20-21:30 časova
- kako da postignete svoje ciljeve, kroz podizanje pregovaračkih sposobnosti na viši nivo.
- osnovne komponente aktivnog slušanja
- koncept "trojnog mozga" i njegova primena u pregovorima
- "krivljenje realnosti" - principi konverzacijske hipnoze i primena u poslovnoj praksi
- osnovni principi uveravanja
- 5 najvažnijih strahova vašeg sagovornika- kako ih prepoznati i eleminisati ih
Predavač: Goran Palamarević
4. Pregovaračke sposobnosti iz ugla psihologije
6.12., nedelja, 20- 21:30 časova
- kako da započnem razgovor sa klijentom
- zabranjena reč u pregovorima i psihološka pozadina
-kako da postavite granice, a ne naljutite sagovornika
- kako da parafraziramo sagovornikove reči, postavljamo otvorena pitanja i sumiramo tok razgovora
- "monkey mind” model i zašto je on presudan za tok pregovora
- identifikacija i otklanjanje vaših blokada tokom pregovora
- i još dosta toga
Predavač: Goran Palamarević
5. Kreiranje i održivost organizacione kulture
26.11., četvrtak, 10-11:30 časova i 27.11., petak, 10-11:30 časova
Šta je to organizaciona kultura i zašto je važno da se bavimo njom;
-Koji tipovi organizacione kulture postoje;
-Šta sve oblikuje organizacionu kulturu;
-Kreiramo li mi organizacionu kulturu ili organizaciona kultura kreira organizaciju;
-Subkulture – Ahilova peta ili?
Predavač: Katarina Milić
6. Kreiranje i održivost organizacione kulture
3.12., četvrtak, 10 -11:30 časova i 4.12., petak, 10-11:30
-Prikaz studija
-Usklađivanje organizacione kulture sa procedurama organizacije – kako da organizacione kultura živi u praksi;
-Da li organizaciona kultura može da se menja i kako.
Svako od polaznika edukacije imaće zadatak da napravi plan kreiranja i razvoja organizacione kulture u svojoj organizaciji.
Predavač: Katarina Milić
7. Procena uspešnosti zaposlenih
11.12., četvrtak, 10-11:30 časova
-Šta se sve podrazumeva pod performansama;
-Koje uslove treba obezbediti da bi proces procene učinka mogao da se sprovede u organizaciji;
-Ko je odgovoran za procenu učinka u organizaciji;
-Šta sve može biti predmet procene;
-Ko sve može biti procenjivač;
-U koje svrhe možemo koristiti rezultate procene;
-Aktivnosti upravljanja sistemom ocenjivanja;
Svako od polaznika edukacije dobiće zadatak da osmisli sistem procene učinka u svojoj organizaciji.
Predavač: Katarina Milić
8. Procena uspešnosti zaposlenih – prikaz studija, metode i tehnike
17.12., četvrtak, od 10-11:30 časova
- Prikaz studija
-Metode i tehnike procene učinka;
-Kontrola kvaliteta ocenjivanja;
-Tipične greške koje pravimo u ocenjivanju;
-Kako dati povratnu informaciju zaposlenom.
Predavač: Katarina Milić
9. Knjigovodstvo – šta je sve važno znati
26.11., četvrtak, 16-17:30 časova i 27.11., petak, 16-17:30 časova
- prednosti i mane registrovanja PR, DOO...
- knjgovodstvo i online biznis – šta je važno znati
- šta je neophodno znati
- kako da izabere knjigovođu i šta treba da proveravate redovno, koje su vaše obaveze a koje knjigovođe
- mesečne obaveze prema državi i režijski troškovi
Predavač: Zlata Jelić
10. Knjigovodstvo – greške i propusti
3.12., četvrtak, 16-17:30 časova i 4.12, petak, 16-17:30 časova
- najčešće greške u finansijskom poslovanju
- postupanje u toku inspekcijske kontrole
- rešavanje grešaka i propusta
- gde da pratimo bitne informacije
- šta je bitno znati ukoliko zatvarate radnju i koji su uslovi i troškovi
- najčešća pitanja za knjigovođu
Predavač: Zlata Jelić
11. Upravljanje stresom, tehnike disanja
27.12., nedelja, 18-19:30 časova
Tehnikama relaksacije se postiže:
• viši stepen psihofizičke relaksacije
• normalizacija disanja i funkcije krvnih sudova
• pritisak se normalizuje
• poboljšava se kvalitet sna i spavanja
• uravnotežava se raspoloženje
Predavač: Sonja Šovljanski
12. Upravljanje stresom, PMR
10.1.2021, nedelja, 18-19:30 časova promenjen datum na: 24.1.2021, nedelja, 17-18:30 časova
PMR spada u jednu od najpoznatijih psiholoških tehnika za postizanje duboke relaksacije. Ova tehnika je u upotrebi više od 80 godina i primenjuje se u mnogim zdravstvenim sistemima.
Na predavanju će se vežbati rameni deo kao najčešći problem kod stresa, previše sedenja, glavobolja...
Predavač: Sonja Šovljanski
13. Veštine rukovođenja
23.1.2021., subota, 19-20:30 časova
Na radionici obrađujemo temu rukovođenja zaposlenima. Objašnjavamo različite stilove u rukovođenju i njihove prednosti i nedostatke u rukovođenju različitim zaposlenima, različitim u pogledu veština, znanja i motivacije. Četiri funkcije menadžera – planiranje, organizovanje, vođenje i kontrola su neizostavni elementi u vođenju ljudi. Uz osnovne veštine planiranja i delegiranja poslova i procesa, motivacija zaposlenih je jedna od presudne važnosti da se pojedinac smatra uspešnim ili neuspešnim rukovodiocem. A kako bi razvoj biznisa pratio i razvoj zaposlenih neosporna je adekvatna povratna informacija.
Predavač Vesna Milutinović
14. Upravljanje vremenom
26.12.2020., subota, 20-21:30 časova
Na radionici obrađujemo temu upravljanja svojim vremenom. Svi želimo da za što manje vremena uradimo što više stvari. Neki zato kreću od kratkih i bržih zadataka, kako bi čekirali što više stavki na svojoj to-do listi, neki kreću od težih kako bi kasnije kada koncentracija popusti radili lakše i kraće zadatke. U svakom slučaju, nema osobe koja se nije zapitala da li može da efikasniji način da troši svoje vreme. Kada razmišljamo o efikasnosti postavi se i pitanje efektivnosti rada, kao i određivanje prioriteta. Ova radionica će vam dati smernice u razvrstavanju svojih aktivnosti u kvadrante po hitnosti i bitnosti, ali ne samo to. Sem sata vodićemo se i ciljevima i vrednostima koje svako od nas ima, pa samim tim kompas će nam biti vodilja u kreiranju i raspoređivanju našeg vremena koje na takav način utiče najviše na naše subjektivno zadovoljstvo i osećaj da smo vreme iskoristili na adekvatan način.
Predavač Vesna Milutinović
15. Kako odabrati pravog zaposlenog za naš tim (šta pitati i na koji način pri procesu selekcije kandidata)
11.1.2021, ponedeljak, 19-20:30 časova
Mnogo ljudi ne ume da postavi adekvatno pitanje, mnogi postavljaju sugestivna pitanja, gde kandidati samo odgovore sa da ili ne ili pretpostavljaju šta je odgovor koji treba da daju. Mnogi podrazumevaju da kadidati ukoliko su se prijavili za određenu poziciju i imaju znanja za tu poziciju i tako dalje.
Na radionici obrađujemo proces selekcije kandidata prilikom prijema zaposlenih u svoj tim:
Kako se pripremiti za razgovor?
Šta posmatrati u biografiji?
Kako i koja pitanja postavljati?
Koja se pitanja smatraju diskrim.inatorna?
Koje greške u postavljanju pitanja i u proceni se mogu javiti?
Cilj radionice je da svoj način selekcije zaposlenih poboljšamo i učinimo ga uspešnijim u zapošljavanju što adekvatnijih osoba koje će se uklopiti što bolje u naš tim i sam posao.
Predavač Vesna Milutinović
16. Kažite šta želite bez straha i stida!
- Webinar za stidljive preduzetnike –
19.12.2020., subota, 20-21:30 časova
Svi preduzetnici su hrabri, samouvereni, znaju šta hoće i kako to da dobiju?
Ne baš.
Neki su osetljivi, emotivni, kolebljivi ili stidljivi. Često ili ponekad.
“ ne mogu da podnesem više ove naporne klijente…”
“ čini mi se da se svi snalaze bolje od mene. Šta oni znaju, a ja ne?”
“ ljudi su toliko bezobrazni, a je ne umem da kažem NE”
“ često mi je neprijatno u društvu drugih, a ne znam zašto…”
“ najradije bih se pokupio i otišao da niko ne zna gde sam…”
Ako vam je nešto od ovoga poznato, odlično.
Za vas je ovaj webinar.
- kako da prepoznate razloge zašto vam je stid problem
- koje su tri komponente vašeg stida – i šta sa njima
- zašto se ponekad osetite uznemireno ili blokirano bez vidljivog razloga i kako da to prestane
- kakve priče vam vaš unutrašnji kritičar govori sve vreme i zašto to radi
- kako da ga pretvorite u saradnika umesto neprijatelja
I još dosta toga.
Ako želite, moći ćete da iznesete svoje problematične situacije
Predavač Goran Palamarević
17. Kažite šta želite bez straha i stida!
- Webinar za stidljive preduzetnike –
20.12.2020., nedelja, 18-20 časova
Drugi deo
- da li vaši standardi i zahtevi rade za ili protiv vas
- kako da budete opušteniji pred autoritetima
- da prepoznate vaša destruktivna uverenja( “nema nade za mene, nemam pravo na svoj stav i sl). i smanjite njihovu moć
- kako da vežbate “ anti- stid” pogled na svet
- osnovne principe postavljanja granica u odnosu na vaše okruženje
Predavač Goran Palamarević
18. Marketing na društvenim mrežama
20.12., nedelja, 20-21:30 časova i 21.12.,ponedeljak, 20-21:30 časova
- Kako predstaviti biznis na društvenim mrežama
- Kako izabrati pravi kanal komunikacije
- Kako definisati ciljnu grupu
- Kako osmisliti sadržaj koji prodaje i koji će privući publiku
- Kako jednostavno napraviti dizajniranu objavu
Predavač Zorana Marić
19. Marketing na društvenim mrežama, drugi deo
27.12., nedelja, 20-21:30 časova i 28.12., ponedeljak, 20-21:30 časova
- Šta je algoritam i kako on utiče na uspešnost objava
- Kako se oglašavati na društvenim mrežama Facebook i Instagram
- Kako tumačiti statistiku na društvenim mrežama Facebook i Instagram
- Da li angažovati freelancera ili agenciju
- Najčešće „greške” na društvenim mrežama
Predavač Zorana Marić
20. Veštine komunikacije Asertivnost
14.11.2020., subota, 20-21.30 časova
Asertacija je oblik komunikacije sa drugom osobom gde je cilj izražavanje sebe, svojih želja, ostvarivanje jednakosti po pitanju poštovanja, ostvarivanje fer-pleja i svojih ciljeva. “Asertivni ljudi” češće od drugih dobijaju ono što žele, poštuju sami sebe i svoju energiju, znaju da se kontrolišu, znaju kako da saniraju stres, veruju u mogućnost razrešenja konflikta i snalaze se u konfliktu, ne boje se da iskazuju svoje neslaganje, imaju više poverenja u sebe i u druge i pozivaju na međusobno poštovanje, čak i u konfliktu.
Predavač Dijana Janković
21. Emocije i mentalno zdravlje
13.11., petak, 19-20.30 časova
„Biti pametan“ je dugo vremena značilo imati visoki koeficijent racionalne inteligencije (IQ). Međutim, istraživanja pokazuju da društveno uspešni i lično zadovoljni pojedinci nisu oni koji imaju visok IQ već oni koji pored racionalne inteligencije imaju razvijenu tzv. emocionalnu inteligenciju (EQ), što podrazumeva veštine poput: svesnost sopstvenih osećanja i razumevanje osećanja drugih, veštine upravljanja svojim emocijama i stvaranje dobrih međuljudskih odnosa.
Predavač Dijana Janković
22. Motivacija za postignućem
25.12., petak, 18-19.30 časova
-Otkrijte koji su to motivacioni procesi koji će Vas dovesti do konačnog cilja koji ste zacrtali
-šta je potrebno da bismo bili uspešni;
-kako da motivi i emocije rade za nas
- Test
Predavač Sonja Šovljanski
23. Veštine komunikacije Asertivnost
15.1.2021., petak, 19-20.30 časova pomeren datum na 29.1.2021., petak, 19-20.30 časova
Asertacija je oblik komunikacije sa drugom osobom gde je cilj izražavanje sebe, svojih želja, ostvarivanje jednakosti po pitanju poštovanja, ostvarivanje fer-pleja i svojih ciljeva. “Asertivni ljudi” češće od drugih dobijaju ono što žele, poštuju sami sebe i svoju energiju, znaju da se kontrolišu, znaju kako da saniraju stres, veruju u mogućnost razrešenja konflikta i snalaze se u konfliktu, ne boje se da iskazuju svoje neslaganje, imaju više poverenja u sebe i u druge i pozivaju na međusobno poštovanje, čak i u konfliktu.
Predavač Sonja Šovljanski
24. Emocionalna pismenost
22.01.2021., petak, 19-20.30 časova
„Biti pametan“ je dugo vremena značilo imati visoki koeficijent racionalne inteligencije (IQ). Međutim, istraživanja pokazuju da društveno uspešni i lično zadovoljni pojedinci nisu oni koji imaju visok IQ već oni koji pored racionalne inteligencije imaju razvijenu tzv. emocionalnu inteligenciju (EQ), što podrazumeva veštine poput: svesnost sopstvenih osećanja i razumevanje osećanja drugih, veštine upravljanja svojim emocijama i stvaranje dobrih međuljudskih odnosa.
Predavač Sonja Šovljanski
25. Prodaja - trendovi, tehnike... 1. deo
25.1.2021., ponedeljak, 19-20.30 časova
- Trendovi u prodaji
- Ličnost kupca i prodavca
- Priprema za prodaju (šta imamo, šta želimo, šta kupci žele….?)
- Prodajne tehnike
Predavač: Milutinović Srđan
26. Prodaja - trendovi, tehnike... 2. deo
27.1.2021, sreda, 19-20.30 časova
- Koji je naš zajednički interes ?
- Prodajne tehnike
- Prodajna iskustva
- Prodajni izazovi i greške
- Postprodaja
- Motivacija
Predavač: Milutinović Srđan
27. Kažite šta želite bez straha i stida! - Webinar za stidljive preduzetnike –
1.2.2021., ponedeljak, 19-20:30 časova
Svi preduzetnici su hrabri, samouvereni, znaju šta hoće i kako to da dobiju?
Ne baš.
Neki su osetljivi, emotivni, kolebljivi ili stidljivi. Često ili ponekad.
“ ne mogu da podnesem više ove naporne klijente…”
“ čini mi se da se svi snalaze bolje od mene. Šta oni znaju, a ja ne?”
“ ljudi su toliko bezobrazni, a je ne umem da kažem NE”
“ često mi je neprijatno u društvu drugih, a ne znam zašto…”
“ najradije bih se pokupio i otišao da niko ne zna gde sam…”
Ako vam je nešto od ovoga poznato, odlično.
Za vas je ovaj webinar.
- kako da prepoznate razloge zašto vam je stid problem
- koje su tri komponente vašeg stida – i šta sa njima
- zašto se ponekad osetite uznemireno ili blokirano bez vidljivog razloga i kako da to prestane
- kakve priče vam vaš unutrašnji kritičar govori sve vreme i zašto to radi
- kako da ga pretvorite u saradnika umesto neprijatelja
I još dosta toga.
Ako želite, moći ćete da iznesete svoje problematične situacije
Predavač Goran Palamarević
28. Kažite šta želite bez straha i stida! - Webinar za stidljive preduzetnike –
3.2.2021., sreda, 19-20:30 časova
Drugi deo
- da li vaši standardi i zahtevi rade za ili protiv vas
- kako da budete opušteniji pred autoritetima
- da prepoznate vaša destruktivna uverenja (“nema nade za mene, nemam pravo na svoj stav i sl). i smanjite njihovu moć
- kako da vežbate “ anti- stid” pogled na svet i osnovne principe postavljanja granica u odnosu na vaše okruženje
Predavač Goran Palamarević
29. Psihologija prodaje i pregovaranja
5.2.2021., petak, 19-20:30 časova
Magični sastojak vašeg biznisa – storytelling
Ako vam je dosta da na život gledate kao na puko otaljavanje obaveza, sivilo, beznadežnu predvidljivost, dosadu i tupost, onda je ovaj Webinar za vas.
Pokazaću vam kako da unesete magiju u svoj posao i svoj život. Videćete da mnogi vaši problemi nisu večita muka i kamen oko vrata. I da se možda unutar njega nalazi skriveni dijamant. Ukratko…
Saznaćete:
Šta je to storytelling; kako da ga prepoznate i iskoristite u vašem bisnisu (i životu uopšte)
Kako izgleda mitsko putovanje vašeg biznisa (a možda i vašeg života) u 12 koraka- šta vas raduje, plaši, zbunjuje; ko vas podražava i savetuje, a ko blokira i vara…
Koji ste tip junaka u vašoj priči – Avanturista, Dobra duša, Usamljena heroina, Uvređeni Kalimero…?
Šta je centralni zaplet u vašoj priči( a koga možda niste svesni)?
Ko su i šta rade sporedni likovi u njoj – mudri mentor, lukava varalica, glasnik, senka…
Zašto je potrebno da koristite storytelling u poslovanju?
5 ključnih elemenata koji čine biznis priču (narativ)
Kako priča utiče na um slušaoca?
7 klasičnih uvodnih poteza koje svaki preduzetnik mora da zna, a baziraju se na storytellingu
Predavač Goran Palamerević
30. Psihologija prodaje i pregovaranja:
6.2.2021., petak, 20-21:30 časova
Da li znate šta vas motiviše i koji ste tip pregovarača?
Ako ne znate ili niste sigurni koji je vaš odgovor na ovo pitanje, ovde ćete dobiti odgovore .
Takođe,biće vam jasnije zašto često imate osećaj da drugi postoje samo da bi vas nervirali, lagali ili smetali. Ukratko…
Saznaćete:
Koja su četiri osnovna tipa ličnosti po pitanju motivacije i zašto je potrebno da odredite koji je vaš
Kako da odredite šta motiviše osobu preko puta vas – kako da je pročitate i steknete prednost u pregovaranju
Koje su snage, slabosti, karakteristike svakog od ovih tipova ličnosti i kako da to iskoristite
Karakteristični modeli ponašanja i razmišljanja svakog od 6 tipova pregovarača (a koje do sad niste primećivali)
5 smrtnih grehova vaše ponude/ prezentacije koje svaki preduzetnik mora da zna
“Džoger princip”, zašto je loš, nervira vas i gubite novac zbog njega
5 najboljih prijatelja vaše ponude/ prezentacije
“razdvojte problem od osobe”, - kada i zašto da, a kada i zašto ne
Da li znate koje je najvažnije pitanje u marketingu i prodaji ?
Predavač Goran Palamerević
31. Upravljanje stresom, tehnike disanja
13.2.2021, nedelja, 18-19:30 časova
Tehnikama relaksacije se postiže:
• viši stepen psihofizičke relaksacije
• normalizacija disanja i funkcije krvnih sudova
• pritisak se normalizuje
• poboljšava se kvalitet sna i spavanja
• uravnotežava se raspoloženje
Predavač: Sonja Šovljanski
32. Razvoj poslovne ideje (pravni i finansijski okvir)
13.2.2021, nedelja, 20-21:30 časova
Business cycle - razvoj i upravljanje poslovanjem 1
Radionica je namenja pocetnicima u poslovanju, odnosno licima koja imaju poslovnu ideju i zele da zapocnu svoj posao.
U tom procesu, neophodno je da identifikuju osnovne karakteristike i korake u razvoju poslovne ideje, kao i pravni i finansijski okvir koji je neophodan da bi se poslovna ideja razvila.
Cilj je da se ucesnicima radionice ukaze na znacaj planiranja poslovne ideje kao i svim relevantnim aspektima potrebnim prilikom zapocinjanja posla.
33. Poslovni plan
20.2.2021, nedelja, 20-21:30 časova
Business cycle - razvoj i upravljanje poslovanjem 2
Radionica je namenjena pocetnicima u poslovanju, odnosno licima koja imaju poslovnu ideju i zele da zapocnu svoj posao.
Jedan od koraka u razvoju poslovne ideje je i koriscenje alata za razvoj poslovne ideje - poslovnog (biznis) plana. Cilj je da se korisnicima priblizi znacaj razvoja poslovnog plana, te prezentuju primeri poslovnog plana koji se koriste prilikom apliciranja za sredstva kod institucija koja pruzaju podrsku prilikom zapocinjanja posla.
34. Marketing istraživanje, 1. deo
7.2.2021, nedelja, 17-18:30 časova
Search engine optimization (SEO)
Šta predstavlja pojam Search engine optimization?
Kako biti prvi na Guglu?
SEO osnovna pravila
SEO najčešće greške
35. Marketing istraživanje, 2. deo
14.2.2021, nedelja, 17-18:30 časova
Influence marketing - reklama modernog doba
Šta je influence marketing?
Ko su influenseri?
Kako influenseri mogu poboljšati prodaju vašeg proizvoda ili usluge?
Da li i kada vam trebaju influenseri?
Pozitivne i negativne strane saradnje sa influenserima.
Psiholog – master, psihoterapijskog usmerenja Transakciona analiza, doktorantkinja na katedri Psihologije na Filozofskom fakultetu Univerziteta u Beogradu. Sertifikovan voditelj treninga kao što su asertivni i autogeni trening, sa višegodišnjim iskustvom u radu kako sa grupama tako i u individualnom savetovanju. Višegodišnje iskustvo u vođenju Centra za razvoj karijere i savetovanju studenata, Univerziteta u Novom Sadu. Kordinator projekta, osnivač edukacija i savetovanja psihorelaks.com.
Nikolina Pupavac, sertifikovani konsultant, mentor i akreditovani trener u oblasti preduzetništva. Oblasti za koje takođe poseduje specifična znanja i veštine su upravljanje projektima, strateško planiranje, veštine upravljanja preduzećem, komunikacije i dr.
Katarina Suvajdžić je edukator i istraživač iz oblasti poslovne psihologije sa višegodišnjim radnim iskustvom. Na Fakultetu za pravne i poslovne studije dr Lazar Vrkatić angažovana je na predmetima: upravljanje ljudskim resursima, psihologija rada, razvoj profesionalne karijere, organizaciono ponašanje, organizaciona kultura i liderstvo. Tokom svoje karijere uvek je težila da pomiri nauku i praksu ističući da teorije mogu da se najbolje provere u praksi.
U okviru Akademije ženskog preduzetništva i Poslovnog i inovativnog centra kreirala je i realizovala različite edukacije iz oblasti upravljanja ljudskim resursima. U svom radu akcenat je uvek stavljala na osnaživanje polaznika edukacije da naučeno primenjuju u svom poslovnom okruženju.
Katarina je svoje stručne kompetencije usavršavala kroz brojne seminare i edukacije. Danas je na doktorskim studijama psihologije. Svoja istraživanja predstavila je na naučnim i stručnim skupovima u zemlji i inostranstvu, kao i u monografijama, zbornicima i naučnim časopisima. Član je Društva psihologa Srbije i izvršnog odbora Sekcije za poslovnu psihologiju.
Diplomirani mašinski inženjer, psiholog, Geštalt psihoterapeut.
Hipnoterapeut, kao i EMDR terapeut. Dvadeset godina bio u svom privatnom biznisu, trenutno vodi svoju psihoterapijsku praksu.
Zlata Jelić
Zlata Jelić, diplomirani ekonomista iz Novog Sada, sa višegodišnjim iskustvom u oblastima:
Računovodstvo, finansije, poreski propisi, ljudski resursi, postupci registrovanja i ažuriranja podataka u javnim elektronskim bazama državnih organa.
Poseduje licence iz oblasti: Računovodstva, Zaštita podataka o ličnosti, Primena Zakona o sprečavanju pranja novca i borbi protiv terorizma. Više od 24 godine rada u privredi sa mikro i malim preduzećima.
Zorana Marić
Zorana Marić je zvanje master inženjera menadžmenta stekla na Fakultetu tehničkih nauka, gde se usavršavala na usmerenju Industrijski marketing i inženjerstvo medija. Bavi se digitalnim marketingom, a iza sebe ima iskustvo rada u kompaniji, ali i rada kao freelancer. Preduzetnicima pomaže da svoj biznis ojačaju dobro osmišljenim nastupom na društvenim mrežama, kao i da prepoznaju i na najbolji način prikažu šta ih razlikuje od konkurenata.
Dijana Janković
Diplomirani psiholog i Ayurveda terapeut, praktičar
Nakon dipolomiranja usmerava se u pravcu psihoterapijskih edukacija modaliteta Transakcione analize i Life coachinga. Sertifikovani je trener Autogenog treninga tehnike duboke psihofizičke relaksacije i sertifikovani Ayurveda terapeut sa orijentacijom u telesnom pristupu psihoemocionalnim problemima ljudi. Ima položen stručni državni ispit u Ministarstvu zdravlja i višegodišnje iskusvo u vođenju privatne prakse u Centru za primenjenu psihologiju i negu psihofizičkog zdravlja i lepote „DermaRelax“ u Novom Sadu.
U okviru Ayurveda tretmana sprovodi anti-srtes program masaža na emocionalnom nivou za otklanjanje hronične mišićne napetosti, neurotskih tegoba stalne uznemirenosti. Vodi radionice „Emocionalnog balansa“ za prevazilaženje stresa i problema zrelog doba žena i “Autogeni trening ” relaksacionu tehniku za ublažavanje psihosomatskih smetnji.
Milutinović Srđan
Više od 15 godina korporativnog rukovodećeg iskustva u HR-u (ljudskim resursima) u oblasti edukacije, razvoja i selekcije
Više od 10 godina konsultantskog iskustva iz oblasti HR-a (ljudskih resursa) u cilju unapređenja funkcionisanja organizacije sa ciljem maksimalnog unapređenja procesa, efikasnosti i angažovanosti zaposlenih kao i maksimalne iskorišćenosti potencijala zaposlenih, rukovodioca i timova.
U NASTAVKU JE ARHIVIRAN PROJEKAT IZ 2019
Ukoliko ste preduzetnik koji počinje posao, ili imate svoj biznis već neko vreme, a potrebna vam je profesionalna pomoć u informisanju oko dobijanja sredstava, selekcije i regrutacije kao i uspešnog vođenja svog tima na naproduktivniji mogući način, onda je ovaj projekat za vas! Dobrodošli su i ostali zainteresovani za ovu temu!
Glavni cilj je jačanje kapaciteta preduzetnika u proširenju njihovog tima, u zahtevnom procesu selekcije novih radnika, u razvoju i vođenju njihovog tima, tako da učesnici steknu veštine u pisanju poslovnog plana za dobijanje sredstava za nove zaposlene, pri selekciji i vođenju intervjua za posao, timskom razvoju, liderstvu, komunikacionim veštinama, a sve u cilju da njihov posao postane održiv i uspešan.
Samo jedan od deset preduzetnika uspeva da održi svoju kompaniju u prvih pet godina, a veštine u izboru, zadržavanju osoblja i liderstvu su ključne za opstanak. Osnova kompanije su radnici i njihov timski rad, kao i liderske veštine vođe. Zato veoma je važno prvih pet godina profesionalnu selekciju i dalji timski rad raditi na najbolji mogući način.
Projekat je podržan od strane Američke ambasade, te su edukacije koje će izvoditi stručnjaci u ovim oblastima besplatne. Edukacije će pretežno voditi stručnjaci koji se preko deset godina bave određenom temom ili oni koji pored dugogodišnje privatne prakse, ove teme razvijaju i kroz svoju akademsku karijeru. Neophodno je da svoju prijavu rezervišete na vreme za grad koji vas interesuje.
Rezultat Projekta biće i izrada priručnika Uspešno preduzetništvo u kome će se naći sve informacije sa treninga
U svakom gradu će biti organizovani okrugli stolovi Primeri uspešne prakse preduzetnika sa njihovim timom, na kojem će HR stručnjaci, ekonomski stručnjaci i uspešni lokalni preduzetnici deliti svoje iskustvo o tome kako proširiti i voditi tim.
Radionice će zbog velikog interesovanja biti ponovo održane u Novom Sadu i Beogradu
1.Tehnike asertivnog izražavanja
2. Upravljanje stresom
3. Motivacija za postignućem
Obuke u Novom Sadu održaće se na lokaciji: Američki kutak, Kej žrtava racije 2b, od 14 do 17 časova.
07.10. Selekcija,
15.10. Pisanje biznis plana,
21.10. Timski rad,
28.10. Liderstvo,
29.10. Asertivna komunikacija
03.02. ponedeljak, Informisanje o programima finansiranja za preduzetnike i novi trendovi u vođenju timova/HR, 15 - 17 časova
04.02. utorak, Motivacija za postignućem, 14 - 17 časova
10.02. ponedeljak, Upravljanje stresom, 14 - 17 časova
11.02. utorak, Asertivne veština, 14 - 17 časova
Obuke u Beogradu održaće se na lokaciji: Američki kutak, Makedonska 22, prvi sprat.
06.11.2019. Asertivna komunikacija
07.11.2019. Proces regrutacije i selekcije
13.11.2019. Biznis plan
14.11.2019. Liderstvo
05.12.2019. Timski rad
22.01.2020 (sreda), Asertivnost, 16:30 - 19:30 casova
23.01.2020 (četvrtak), Upravljanje stresom, 16:30 - 19:30 casova
27.01.2020 (ponedeljak), Motivacija za postignucem, 14 - 17 casova
Mesta u Beogradu su popunjena.
Kako će prednost prilikom odabira za pohađanje imati mladi preduzetnici i motivacija za prisustvo edukacijama, molim vas da Upitnik popunite detaljno. Broj učesnika je ograničen te je neophodno da nakon prijave dobijete potvrdni mejl vaše rezervacije mesta.
Informacije i pitanja možete dobiti i na mejl psihorelaks@gmail.com ili telefon 063487870
Beograd
Opis obuke u Novom Sadu:
Biće pružena obuka za pisanje poslovnog plana i informisanje o subvencijama za zapošljavanje odnosno samozapošljavanje lica koja nisu zaposlena odnosno lica koja su započela posao (Start up preduzeća) i koji mogu unaprediti i razviti sopstveni posao kroz apliciranje ka potencijalnim fondovima/programima putem kojih mogu nabaviti neophodnu opremu/mašine, adaptirati/rekonstruisati prostor i sl.
Radionica ima za cilj da pruži pomoć, prevashodno početnicima u poslovanju tj. Start up preduzećima/preduzetnicima (preduzeća koja posluju do 2 g.), u razvoju poslovnog plana što im omogućuje da unaprede i razviju sopstveno poslovanje, povećaju broj zaposlenih te time podstiću konkurentnost svog preduzeća.
Pored navedenog, učesnici obuke će biti informisani o postojećim programima, subvencijama za novo zapošljavanje osoblja kao i drugim podsticajima kojima se unapređuje poslovanje preduzeća.
Opis obuke u Beogradu:
Obuka je namenjena preduzećima koja posluju duže od 2 godine. Polaznici dobijaju objašnjenje biznis plana kao standarda sa kojim se mogu porediti tekući rezultati od početka posla pa sve do kraja njegovog veka poduhvata.
Program obuhvata:
· teorijsko objašnjavanje pojma biznis plana i svih njegovih delova
· vežbe koje uključuju praktičan primer izrade tabela za sve navedene delove iz teorije.
Ciljevi seminara "Biznis plan":
Razumevanje koncepta biznis plana, njegove svrhe, sadržaja kao i metodologije izrade
Osposobljavanje za dalji samostalan rad i usavršavanje u njegovoj izradi
Sticanje praktičnih veština koje će polaznicima omogućiti da samostalno urade biznis plan za sopstvenu preduzetničku ideju
Napomena: poželjno je da polaznici ponesu svoj poslednji finansijski godišnji izveštaj (bilans).
Trening za poboljšanje timskog rada podrazumeva da su polaznici obučeni kako da razumeju tim i grupu, kako da stvore efikasan tim, kako pravilno proceniti lične karakteristike pojedinih članova tima, višefunkcionalne timove, kako poboljšati ponašanje i interakciju članova tima.
Na ovoj edukaciji naučićete:
Na ovoj edukaciji naučićete:
Kako da prepoznate koji izvor regrutacije da koristite;
Kako treba da izgleda kvalitetno napisan oglas za posao;
Koje faze treba da sadrži proces profesionalne selekcije;
Koje metode i tehnike vam stoje na raspolaganju;
Kako da primenite intervju zasnovan na kompetencijama;
Kako da napravite adekvatan uzorak posla;
Kako da pomognemo novom zaposlenom da se uspešno adaptira na posao i na novo radno okruženje.
Opis obuke u Subotici:
Na ovo obuci fokus će biti na najčešćim pitanjima poslodavaca na intervjuu za posao, savetima zašto ta pitanja i primerima dobrih odgovora Dobrodošli su kako preduzetnici, predstavnici ljudskih resursa, tako i oni koji hoće da poboljšaju svoje veštine na intervjuu za posao. Učesnici će dobiti preko 40 najčešćih pitanja kao i saveta za iste.
Bez obzira da li je neko rukovodilac kompanije ili vođa projekta, svi dobri lideri zahtevaju niz mekih veština koje će im pomoći da pozitivno komuniciraju sa zaposlenima ili članovima tima. Efikasni lideri imaju sposobnost da dobro komuniciraju, motivišu svoj tim, upravljaju i delegiraju odgovornosti, slušaju povratne informacije i imaju fleksibilnost za rešavanje problema na radnom mestu. Dođite i naučite više o ovim veštinama od stručnjaka iz HR oblasti i psihologa.
Na ovoj edukaciji naučićete:
Nakon obuke učesnici će znati kako kako da primene asertivne tehnike, tehnike izbegavanja manipulacije u komunikaciji, tehnike upućivanja i primanja kritika i kako prepoznati i komunicirati sa teškim ljudima.
6. Motivacija za postignućem
Faktori motiva za postignućem, tehnike unapređenja motivacije, Skala za merenje opšteg motiva postignuća, postavljanje ciljeva, kako da emocije rade za nas i emocionalna inteligencija.
7. Upravljanje stresom
Svakodnevno se susrećemo sa situacijama i učestvujemo u događajima koji mogu izazvati stres našeg organizma. Za doživljaj stresa je važna individualna, subjektivna reakcija tela i duha na promenu, pa je stoga važno svesno tumačenje i shvatanje stresnog stanja u kojem se osoba nalazi: šta sve spada u stres, upravljanje emocijama u stresnim situacijama, tehnike prevazilaženja stresnih situacija, upoznajte tehnike opuštanja – uvežbavanje kratkih relaksacionih tehnika.
8. Informisanje o programima finansiranja za preduzetnike i novi trendovi u vođenju timova/HR
Na prvom delu će biti pružene informacije o subvencijama za zapošljavanje odnosno samozapošljavanje lica koja nisu zaposlena odnosno lica koja su započela posao (Start up preduzeća) i informacije o fondovima putem kojih mogu unaprediti i razviti sopstveni posao ili nabaviti neophodne opreme/mašine, adaptirati/rekonstruisati prostor i sl.
Na drugom delu ovog događaja će biti pružene informacije o novim trendovima u upravljanju ljudskih resursa, od strane Katarine Suvajdžić, edukatora i istraživača iz oblasti poslovne psihologije na Fakultetu za pravne i poslovne studije dr Lazar Vrkatić.
Izazovi savremenog HR-a
Ubrzan razvoj informacionih tehnologija učinio je znanje dostupnim svima koji ga žele. Zaposleni koji su prepoznali mogućnosti i shvatili da će spremnost na permanentno učenje i usavršavanje postati najtraženija kompetencija 21. veka značajno su povećali svoju vrednost na tržištu što im je omogućilo da biraju kompanije u kojima žele da rade. Upravo ova činjenica dovela je do toga da se kompanije utrkuju koja će se na tržištu bolje prezentovati kao jedan od najpoželjnijih poslodavaca. Jedan od faktora koji zaposleni u velikoj meri uzimaju u obzir kada evaluiraju poslodavce ili potencijalne poslodavce jeste koliko im kompanija omogućava da uspostave kvalitetan life balance.
Na tribini govorićemo o izazovima:
- motivisanja zaposlenih na kontinuirano učenje,
- kreiranja employer branding strategija i
- uspostavljanja life balansa (na nivou organizacije i na nivou pojedinca).
Psiholog – master, psihoterapijskog usmerenja Transakciona analiza, doktorantkinja na katedri Psihologije na Filozofskom fakultetu Univerziteta u Beogradu. Sertifikovan voditelj treninga kao što su asertivni i autogeni trening, sa višegodišnjim iskustvom u radu kako sa grupama tako i u individualnom savetovanju. Višegodišnje iskustvo u vođenju Centra za razvoj karijere i savetovanju studenata, Univerziteta u Novom Sadu. Kordinator projekta, osnivač edukacija i savetovanja psihorelaks.com.
Nikolina Pupavac, sertifikovani konsultant, mentor i akreditovani trener u oblasti preduzetništva. Oblasti za koje takođe poseduje specifična znanja i veštine su upravljanje projektima, strateško planiranje, veštine upravljanja preduzećem, komunikacije i dr.
Katarina Milić je edukator i istraživač iz oblasti poslovne psihologije sa višegodišnjim radnim iskustvom. Na Fakultetu za pravne i poslovne studije dr Lazar Vrkatić angažovana je na predmetima: upravljanje ljudskim resursima, psihologija rada, razvoj profesionalne karijere, organizaciono ponašanje, organizaciona kultura i liderstvo. Tokom svoje karijere uvek je težila da pomiri nauku i praksu ističući da teorije mogu da se najbolje provere u praksi.
U okviru Akademije ženskog preduzetništva i Poslovnog i inovativnog centra kreirala je i realizovala različite edukacije iz oblasti upravljanja ljudskim resursima. U svom radu akcenat je uvek stavljala na osnaživanje polaznika edukacije da naučeno primenjuju u svom poslovnom okruženju.
Katarina je svoje stručne kompetencije usavršavala kroz brojne seminare i edukacije. Danas je na doktorskim studijama psihologije. Svoja istraživanja predstavila je na naučnim i stručnim skupovima u zemlji i inostranstvu, kao i u monografijama, zbornicima i naučnim časopisima. Član je Društva psihologa Srbije i izvršnog odbora Sekcije za poslovnu psihologiju.
Lazar Doroškov, sertifikovani konsultant, mentor i akreditovani trener u oblasti preduzetništva mentoringa. Oblasti za koje takođe poseduje specifična znanja i veštine su upravljanje organizacijom preduzeća, strateško planiranje, finansije preduzeća i dr. Više od 12 godina rada u privredi u malim i srednjim preduzećima.
Dijana Janković
Diplomirani psiholog i Ayurveda terapeut, praktičar
Nakon dipolomiranja usmerava se u pravcu psihoterapijskih edukacija modaliteta Transakcione analize i Life coachinga. Sertifikovani je trener Autogenog treninga tehnike duboke psihofizičke relaksacije i sertifikovani Ayurveda terapeut sa orijentacijom u telesnom pristupu psihoemocionalnim problemima ljudi. Ima položen stručni državni ispit u Ministarstvu zdravlja i višegodišnje iskusvo u vođenju privatne prakse u Centru za primenjenu psihologiju i negu psihofizičkog zdravlja i lepote „DermaRelax“ u Novom Sadu.
U okviru Ayurveda tretmana sprovodi anti-srtes program masaža na emocionalnom nivou za otklanjanje hronične mišićne napetosti, neurotskih tegoba stalne uznemirenosti. Vodi radionice „Emocionalnog balansa“ za prevazilaženje stresa i problema zrelog doba žena i “Autogeni trening ” relaksacionu tehniku za ublažavanje psihosomatskih smetnji.
Fotografije sa održane radionice na temu "Liderske veštine" održane u Beogradu
Fotografije sa održane radionice na temu "Asertivna komunikacija" održane u Beogradu
Fotografije sa održane radionice na temu "Regrutacija i selekcija" održane u Beogradu
Fotografije sa održane radionice na temu "događaj - okrugli sto" održane u Beogradu
Fotografije sa održane radionice na temu "Asertivna komunikacija" održane u Beogradu 22.01.2020.
Fotografije sa održane radionice na temu "Motivacija za postignućem" održane u Beogradu 27.01.2020.
Fotografije sa održane radionice na temu "Upravljanje stresom" održane u Novom Sadu 10.02.2020.
Fotografije sa održane radionice na temu "Asertivna komunikacija" održane u Novom Sadu 11.02.2020.
Fotografije sa održane radionice na temu "Upravljanje stresom Beograd" održane u Beogradu 23.1. 2020.